• 長江路橋核心制度宣貫活動開啟!

    來源:章坤琨、高強 日期:2021-05-11 20:29:00 瀏覽次數:

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    公司深化改革進行時。近期,長江路橋出臺了一系列核心制度——《項目間接費管理辦法(修訂)》《薪酬管理辦法(試行)》《分(子)公司考核辦法》《項目考核辦法(修訂))》《機關職能部門考核辦法(修訂) 》等制度。為深化企業管理體制改革,確保公司各項制度得以有效落地執行,公司啟動了核心制度宣貫活動。

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    圖:宣貫會現場

    在宣貫啟動儀式上,黃橋連指出,長江路橋未來的主戰場在省外,面對愈加強烈的市場競爭壓力,要順應市場化、契約化的現代企業管理趨勢,不斷提升精細內控體系的掌控能力,不斷夯實正向激勵體系的制度基礎,以崗位價值為導向,進行更為科學精準的數據測算。他強調,一是要認真學習制度文件,積極推動全員定崗工作順利進行;二是要落實分公司、項目部、職能部門分級考核,及時出臺員工考核等相關指導性意見;三是要以聯合宣講團的方式,正向宣傳公司制度改革成果,將改革的紅利惠及全員,爭做公司改革的促進派。

    董華均作具體工作部署,他要求,一是充分認識制度宣貫的重要意義,提高責任目標意識;二是創新制度宣貫的方式方法,確保全員覆蓋;三是積極推進新制度執行,及時溝通,發現問題,解決問題。

    下一步,領導班子成員將制度宣貫陣地向一線轉移,與全體員工共同分享公司改革成果,通過制度優化,釋放更大的企業活力和力量,推助公司高質量發展。


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