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長江路橋核心制度宣貫活動開啟！
來源：章坤琨、高強 日期：2021-05-11 20:29:00 瀏覽次數：
打印公司深化改革進行時。近期，長江路橋出臺了一系列核心制度——《項目間接費管理辦法（修訂）》《薪酬管理辦法（試行）》《分(子)公司考核辦法》《項目考核辦法（修訂)）》《機關職能部門考核辦法（修訂) 》等制度。為深化企業管理體制改革，確保公司各項制度得以有效落地執行，公司啟動了核心制度宣貫活動。
圖：宣貫會現場
在宣貫啟動儀式上，黃橋連指出，長江路橋未來的主戰場在省外，面對愈加強烈的市場競爭壓力，要順應市場化、契約化的現代企業管理趨勢，不斷提升精細內控體系的掌控能力，不斷夯實正向激勵體系的制度基礎，以崗位價值為導向，進行更為科學精準的數據測算。他強調，一是要認真學習制度文件，積極推動全員定崗工作順利進行；二是要落實分公司、項目部、職能部門分級考核，及時出臺員工考核等相關指導性意見；三是要以聯合宣講團的方式，正向宣傳公司制度改革成果，將改革的紅利惠及全員，爭做公司改革的促進派。
董華均作具體工作部署，他要求，一是充分認識制度宣貫的重要意義，提高責任目標意識；二是創新制度宣貫的方式方法，確保全員覆蓋；三是積極推進新制度執行，及時溝通，發現問題，解決問題。
下一步，領導班子成員將制度宣貫陣地向一線轉移，與全體員工共同分享公司改革成果，通過制度優化，釋放更大的企業活力和力量，推助公司高質量發展。